Наставничество                                     

Наставничество

    В декабре 2019 года дан старт внедрения Целевой модели наставничества в субъектах Российской Федерации в ходе реализации федеральных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование».

  Внедрение Целевой модели наставничества осуществляется в образовательных организациях, реализующих общеобразовательные, дополнительные общеобразовательные и программы среднего профессионального образования. Региональным наставническим центром определен Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогов – структурного подразделения ГАУ ДПО ЯО «Институт развития образования».

   Внедрение Целевой модели наставничества на территории Ярославской области осуществляется на основании Распоряжения Министерства просвещения Российской Федерации № Р-145 от 25.12.2019 г., приказа Департамента образования Ярославской области № 33-нп от 29.07.2022 «Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования в Ярославской области». 

   Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Программа наставничества – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

   Наставляемый – участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции. В конкретных формах наставляемый может быть определен термином «обучающийся».

   Наставник – участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и компетентный поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого. Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях.

 

 

 

 

                                                                                         Нормативно - правовое обеспечение

 

     Федеральный уровнь

1. Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"  

2. Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

 

     Региональный уровнь

1. Приказ Департамента образования от 29.07.2022г №33-нн «Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования в Ярославской области»

    Положение о системе наставничества работников ОО ЯО

     

      Муниципальный уровень

1. Приказ Управления образования РМР №752 от 19.12.2022г "О возраждении системы наставничества в образовательных организациях РМР"

2. Приказ Управления образования РМР № 457 от 22.07.2022г "Об утверждении муниципального проекта"Поддержка молодых педагогов и развитие наставничества в Ростовском муниципальном районе в 2022-2023 учебном году»"

    

       Школьный уровень

1. Приказ № 36 от 20.12.2022г "Об организации наставнической деятельности"

2. Приложение № 1  к приказу № 36 от20.12.2022г " Положение о системе наставничества педагогических работников в МОУ Вахрушевской ООШ"

3. Приложение №2 к приказу № 36 от 20.12.2022г. "Дорожная карта по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МОУ Вахрушевской ООШ"

 

                                                                                           Методические материалы

 

 1. Персонализированная программа наставничества

  2. Персонализированная программа №2

  3. Анкета

  4. Карта индивидуального образовательного маршрута педагога

  5.Центр непрерывного повышения педагогического мастерства (ГАУ ДПО ЯО ИРО г.Ярославль). Наставничество. 

 

 

email:  p3vahr@yandex.ru